單項(xiàng)選擇題（）是指導(dǎo)企業(yè)未來3～5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計(jì)劃和策略。
A.企業(yè)培訓(xùn)手冊
B.企業(yè)培訓(xùn)課程體系
C.企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃
D.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題頭腦風(fēng)暴法是指通過（）形式，提出針對具體項(xiàng)目的策劃創(chuàng)意。
A.會議
B.問卷調(diào)查
C.系統(tǒng)解決問題
D.智能放大
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的（）針對組織的目標(biāo)設(shè)置，確定符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)需求。
A.組織整體分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.員工個體培訓(xùn)需求分析法
D.績效分析法
3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行面試測試時(shí)，環(huán)境的布置要滿足（）的要求。
A.活潑性
B.穩(wěn)定性
C.隨意性
D.規(guī)則性
4.單項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)描述設(shè)計(jì)方案的個性化原則要求（）。
A.方案內(nèi)容要具有實(shí)用性
B.方案內(nèi)容要具有科學(xué)性
C.方案要具有可操作性
D.方案內(nèi)容要客觀反映不同崗位、不同層級之間的差異
5.單項(xiàng)選擇題崗位再設(shè)置是在一定客觀條件下，對于現(xiàn)行的工作組織結(jié)構(gòu)、工作流程、（）、工作技術(shù)要求等方面的重新調(diào)整、革新。
A.工作方法
B.工作能力
C.工作要求
D.工作業(yè)績
最新試題
開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“比較對照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析，審定出較好的版本。
題型：判斷題
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。
題型：多項(xiàng)選擇題
對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
教材審核常用的基本方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
示范-指導(dǎo)教學(xué)過程模式的基本程序是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題