判斷題在培訓機制中，培訓分級最多不能超過兩級。此種說法：（）
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2.單項選擇題培訓課程的來源是：（）
A.文化課程和專業(yè)課程
B.文化課程和實踐課程
C.通用課程和專業(yè)課程
D.專業(yè)課程和實踐課程
3.單項選擇題對企業(yè)來說，培訓的長期目標是：（）
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
4.單項選擇題培訓體系的關鍵點是：（）
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
5.單項選擇題在培訓體系中，屬于動態(tài)的是：（）
A.運作管理
B.培訓資源
C.培訓制度
D.培訓課程
最新試題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題
人力資源經理和直線經理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
教育強調的是how，培訓強調的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
不同的人在同一崗位上產生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題