單項選擇題只看結(jié)果，無需考核品質(zhì)、行為的績效考核對象是：（）
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
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1.單項選擇題企業(yè)在選擇考核因素時，首先要選擇的是：（）
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強制因素
D.補短因素
3.單項選擇題使員工產(chǎn)生績效的潛在要素不包括：（）
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況
4.單項選擇題績效是產(chǎn)生結(jié)果的因素，其特點不包括：（）
A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性
5.單項選擇題績效考核的維度不包括：（）
A.結(jié)果
B.能力
C.品質(zhì)
D.行為
最新試題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題