單項選擇題通過對勝局的把握，能引領(lǐng)下屬從一個勝利走向另一個勝利的人具有的領(lǐng)導(dǎo)力層次是：（）
A.許可認同
B.眾望所歸
C.生產(chǎn)成果
D.職位硬權(quán)力
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1.單項選擇題對于職位硬權(quán)力的認識，下列說法錯誤的是：（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)掌控獎勵和懲罰權(quán)
B.對于獎懲的決定要嚴格執(zhí)行
C.嚴慈力涉于小事
D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該堅持民主
2.單項選擇題下列選項不屬于領(lǐng)導(dǎo)力五個層次的是：（）
A.認同許可
B.生產(chǎn)成果
C.人才培養(yǎng)
D.軟實力
3.單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)力的五個層次中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠形成一套思想體系，并得到下屬完全的接受和配合的層次是： （）
A.第一層次
B.第三層次
C.第四層次
D.第五層次
4.單項選擇題正所謂“希望別人怎么對自己，自己就應(yīng)該怎么對別人”，下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠實際上來源于：（）
A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者本身的感召
C.領(lǐng)導(dǎo)者的命令
D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力
5.單項選擇題下列選項中，不屬于領(lǐng)導(dǎo)者讓下屬認同許可的方法的是：（）
A.傾聽
B.尊重
C.寬容
D.愛護
最新試題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
真正的培訓應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題