A、總承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門應(yīng)依據(jù)本公司生產(chǎn)部門的年度、季度、月生產(chǎn)計(jì)劃制定勞動(dòng)力招用、管理和儲備的計(jì)劃草案
B、匯總本公司各項(xiàng)目部計(jì)劃需求后形成公司的《勞務(wù)管理工作計(jì)劃表》予以實(shí)施
C、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)需要對《勞務(wù)管理工作計(jì)劃表》進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整
D、根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分,制定具體的補(bǔ)充和調(diào)劑計(jì)劃
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A、越高;越差
B、高或低;不影響
C、越高;越好
D、越低;越好
A、施工技術(shù)專題培訓(xùn)
B、入場教育和日常
C、農(nóng)民工夜校
D、開展技術(shù)大比武活動(dòng)
A、內(nèi)容要素
B、標(biāo)準(zhǔn)要素
C、條件要素
D、體質(zhì)要素
A、根據(jù)企業(yè)(項(xiàng)目)工程組織設(shè)計(jì)的開竣工時(shí)間和具體施工部位及工程量,安排所需勞務(wù)企業(yè)或施工隊(duì)伍
B、按工期進(jìn)度要求及實(shí)際勞務(wù)需求,編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計(jì)表
C、根據(jù)勞務(wù)凈需求的新增部分,制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃
D、制定勞動(dòng)力招用、管理和儲備的計(jì)劃草案
A、執(zhí)行定額面指標(biāo)
B、定額完成程度指標(biāo)
C、定額指標(biāo)
D、完成指標(biāo)
最新試題
高處墜物包括()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。