A.組織戰(zhàn)略創(chuàng)新
B.組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
C.組織形式創(chuàng)新
D.組織制度創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息資源不充分
B.緊迫性
C.突發(fā)性
D.危害性
A.外包
B.租賃
C.委托管理
D.出售
A.完全拒絕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
B.中途放棄承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.試探承擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)
D.ABC都對(duì)
A.系統(tǒng)性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.可操作性原則
D.科學(xué)性原則
A.審核表調(diào)查法
B.組織結(jié)構(gòu)圖示法
C.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法
D.流程圖法
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）