A.完全拒絕承擔(dān)風(fēng)險
B.中途放棄承擔(dān)風(fēng)險
C.試探承擔(dān)部分風(fēng)險
D.ABC都對
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A.系統(tǒng)性原則
B.動態(tài)性原則
C.可操作性原則
D.科學(xué)性原則
A.審核表調(diào)查法
B.組織結(jié)構(gòu)圖示法
C.現(xiàn)場調(diào)查法
D.流程圖法
A.基本風(fēng)險
B.靜態(tài)風(fēng)險
C.純粹風(fēng)險
D.特定風(fēng)險
A.動態(tài)風(fēng)險
B.靜態(tài)風(fēng)險
C.純粹風(fēng)險
D.投機(jī)風(fēng)險
A.質(zhì)量檢查統(tǒng)計階段
B.統(tǒng)計質(zhì)量控制階段
C.全面質(zhì)量管理階段
D.質(zhì)量管理國際化階段
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
來自于員工個人的壓力因素包括（）