A.以完成一定工作任務(wù)為期限
B.無期限
C.試用期限
D.法定期限
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A.用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的
C.用人單位經(jīng)常延長勞動時間的
D.用人單位紀(jì)律過于嚴(yán)格，勞動者感到不自由的
E.用人單位用暴力逼迫勞動者勞動的
A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，不允許約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
E.如果勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期
A.10
B.15
C.20
D.25
A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%～300%
D.不低于工資的300%
最新試題
某建筑公司與職工小王因?yàn)楣べY獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小王準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。
陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達(dá)成了一個和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是（）。
勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。
無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有（）。
繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。