某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責任，給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是（）

屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是（）

"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）

母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）

領導者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導。這種領導作風屬于（）

小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）

護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據(jù)不包括（）