A.語(yǔ)言
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A.組織結(jié)構(gòu)形式的特性
B.原有的經(jīng)驗(yàn)
C.設(shè)備采購(gòu)單位的偏好
D.設(shè)備監(jiān)理單位的偏好
E.原有的工作分工
A.設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序
B.類(lèi)似任務(wù)資料
C.項(xiàng)目?jī)?nèi)在聯(lián)系
D.制約和限制
E.組織和人員管理慣例
A.BOT
B.功能型
C.直線型
D.總承包型
E.矩陣型
A.功能型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.職能型組織結(jié)構(gòu)
D.項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部制式組織結(jié)構(gòu)
A.確定管理組織的目標(biāo)
B.生產(chǎn)資料規(guī)劃
C.決策層組織設(shè)計(jì)
D.執(zhí)行層組織設(shè)計(jì)
E.操作層組織設(shè)計(jì)
最新試題
在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時(shí),總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)()。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括()。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有()等組織結(jié)構(gòu)。
組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是()。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)有()。
設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備()。為了規(guī)范監(jiān)理工作,應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書(shū)面記錄協(xié)調(diào)情況。
項(xiàng)目管理的成敗,在很大程度上取決于項(xiàng)目經(jīng)理的能力。選擇一個(gè)稱(chēng)職的項(xiàng)目經(jīng)理,就等于項(xiàng)目管理成功了一半。所以團(tuán)隊(duì)建設(shè),首要問(wèn)題就是對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力要求。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力要求可能包括()。
組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成,自上而下依次為()。
設(shè)備工程管理的核心是承包商項(xiàng)目管理組織及其設(shè)備工程活動(dòng)。承包商設(shè)備工程的項(xiàng)目管理組織一般采用()組織結(jié)構(gòu)。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之----制約和限制包括()。