A.全部的歸屬于愛的需要
B.部分尊重的需要
C.全部的生存需要
D.部分安全需要
E.全部的自我實現(xiàn)的需要
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A.委員會之間并不具有行政隸屬關系
B.委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
C.直轄市可以設立若干個委員會
D.委員會按行政區(qū)劃層層設立
A.現(xiàn)實型
B.常規(guī)型
C.研究型
D.社會型
A.政府提供培訓和勞動力市場信息有助于減少結構性失業(yè)
B.最主要的結構性失業(yè)是技術性失業(yè)
C.職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結構性失業(yè)
D.通過恰當?shù)恼深A可以避免結構性失業(yè)的出現(xiàn)
A.動力功能和約束功能
B.打擊功能和防御功能
C.激勵功能和保障功能
D.維權動能和服務功能
A.勞動力市場為勞動力供求雙方提供了一個接觸、談判和交易的機制
B.勞動力供求雙方通過勞動力市場交換勞動力質(zhì)量和價格方面的信息
C.勞動力供求雙方在勞動力市場上達成的是勞動力所有權轉(zhuǎn)讓會的
D.勞動力市場能同時滿足個人需要和社會需要
最新試題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。