A.人際關(guān)系好,自然好辦事
B.良好的人際關(guān)系會成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過建立良好的人際關(guān)系,能夠增強(qiáng)員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
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A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會無往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障
A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
A.集體主義
B.群眾路線
C.人道主義
D.民主集中制
A.謹(jǐn)慎,少言多做
B.不冒險
C.多請示匯報,同時集思廣益
D.以最佳手段取得最優(yōu)效果
A.60天
B.6個月
C.一年
D.3個月
最新試題
關(guān)于"合作",正確的說法是()
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
勞動爭議仲裁特征包括()。
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。