A.雇員是被派遣的勞動(dòng)者
B.是一種組合勞動(dòng)關(guān)系
C.本質(zhì)是勞動(dòng)力的雇傭和使用相統(tǒng)一
D.雇主是勞務(wù)派遣單位
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A.適用的法律不同
B.主體資格不同
C.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
D.違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同
A.轉(zhuǎn)變政府勞動(dòng)管理部門(mén)職能
B.構(gòu)建完整的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
C.對(duì)企業(yè)員工工資總額進(jìn)行有效監(jiān)控
D.對(duì)集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
A.誰(shuí)決定,誰(shuí)舉證
B.誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證
C.誰(shuí)管理,誰(shuí)舉證
D.誰(shuí)承擔(dān),誰(shuí)舉證
A.仲裁施行自愿原則
B.仲裁施行公正原則
C.仲裁施行強(qiáng)制原則
D.仲裁施行裁審銜接制
A.5
B.15
C.10
D.3
最新試題
關(guān)于"合作",正確的說(shuō)法是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特征包括()。
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級(jí)真題)
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析,其要點(diǎn)包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。