單項選擇題勞動力市場工資指導價位制度的意義不在于（）
A.轉變政府勞動管理部門職能
B.構建完整的勞動力市場體系
C.對企業(yè)員工工資總額進行有效監(jiān)控
D.對集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
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1.單項選擇題反映平等主體關系間的爭議事項應遵循（）原則。
A.誰決定，誰舉證
B.誰主張，誰舉證
C.誰管理，誰舉證
D.誰承擔，誰舉證
2.單項選擇題仲裁庭對勞動爭議調解不成時可直接行使裁決權。它體現(xiàn)的是（）。
A.仲裁施行自愿原則
B.仲裁施行公正原則
C.仲裁施行強制原則
D.仲裁施行裁審銜接制
3.單項選擇題被申請人收到仲裁申訴書副本后，應在（）日內提交答辯書。
A.5
B.15
C.10
D.3
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在（）日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
A.10
B.15
C.5
D.60
5.單項選擇題勞務派遣機構與被派遣勞動者的關系屬于（）的形式勞動關系。
A.有關系沒勞動
B.有關系有勞動
C.沒關系沒勞動
D.沒關系有勞動
最新試題
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
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出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時效中斷。
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關于異地派遣勞動者與派遣機構和接受單位的勞動爭議的管轄權問題，下列敘述正確的是（）。
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關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
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關于"合作"，正確的說法是（）
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運用勞動力市場工資指導價位時，必須處理好指導價位與（）的關系。（2011年11月二級真題）
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依照"節(jié)約"的價值差異性，在具體實踐中（）
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我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括（）。
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