單項選擇題美國勞工統(tǒng)計局每年都要舉行三類薪酬方面的調(diào)查.這屬于()。(2012年11月二級真題)
A.公司薪酬調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
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1.單項選擇題現(xiàn)代薪酬對員工的功能不包括()。
A.保障功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.社會信號功能
2.單項選擇題在完成了崗級劃分之后,對生產(chǎn)性崗位統(tǒng)一列等時,不宜采用的方法是()。
A.倒推比較法
B.基本點數(shù)換算法
C.經(jīng)驗判斷法
D.交叉崗位換算法
3.單項選擇題在同一薪酬等級中,最高檔次的薪酬水平與最低檔次薪酬水平之間的薪酬差距稱為()。
A.薪酬等級檔次
B.薪酬級差
C.薪酬比例關(guān)系
D.薪酬浮動幅度
4.單項選擇題具有“對事不對人”這一特點的工作分類是()。(2012年11月二級真題)
A.崗位分級
B.崗位分類
C.品位分級
D.品位分類
5.單項選擇題薪酬管理最基礎(chǔ)的工作是()。
A.薪酬設(shè)計
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬支付
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關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
崗位橫向分類的原則包括()。
題型:多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括()。
題型:多項選擇題
寬帶薪酬等級類型的特點有()。
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題
影響員工薪酬滿意度的因素有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
崗位分類的缺陷是()。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項選擇題