單項(xiàng)選擇題()是崗位橫向分類的最后一步。(2010年5月二級(jí)真題)
A.職級(jí)的劃分
B.職門(mén)的劃分
C.職系的劃分
D.職組的劃分
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的說(shuō)法,不正確的是()。(2011年5月二級(jí)真題)
A.可以忽略歷史薪酬數(shù)據(jù)的收集
B.要收集貨幣薪酬數(shù)據(jù)
C.盡可能做到全面、深入、準(zhǔn)確
D.要收集非貨幣薪酬數(shù)據(jù)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在不超過(guò)職工工資總額()標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于寬帶薪酬設(shè)計(jì)原則的是()。
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.全面激勵(lì)原則
D.鼓勵(lì)流動(dòng)原則
4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)寬帶薪酬表述錯(cuò)誤的是()。
A.寬帶薪酬以崗位價(jià)值評(píng)估為導(dǎo)向
B.寬帶薪酬使員工注重個(gè)人發(fā)展
C.寬帶薪酬有利于崗位輪換
D.寬帶薪酬有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效
5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于員工薪酬水平控制表述錯(cuò)誤的是()。
A.企業(yè)需明確界定各類員工薪酬水平
B.貢獻(xiàn)大的員工薪酬回報(bào)應(yīng)當(dāng)多
C.貢獻(xiàn)小的員工薪酬回報(bào)應(yīng)當(dāng)少
D.消費(fèi)水平的變化會(huì)直接影響薪酬水平的變化
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企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資總額的組成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度的常見(jiàn)問(wèn)題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題