單項選擇題下列關于工資總額的表述錯誤的是()。
A.銷售額與工資總額關系密切
B.盈虧平衡點方法可以推算合理的工資總額
C.工資總額占附加值比例的方法可以推算合理的工資總額
D.工資總額管理不用考慮現(xiàn)階段員工薪酬狀況
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1.單項選擇題下列表述屬于薪酬對社會的功能的是()。
A.對勞動力資源的再配置
B.支持企業(yè)變革
C.改善經(jīng)營績效
D.增值功能
2.單項選擇題下列表述屬于薪酬對員工的功能的是()。
A.增值功能
B.改善經(jīng)營績效
C.導向功能
D.社會信號功能
3.單項選擇題下列表述不屬于薪酬對企業(yè)的功能的是();
A.增值功能
B.改善經(jīng)營績效
C.配置功能
D.社會信號功能
4.單項選擇題如下薪酬類型屬于間接薪酬的是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.社會保險
5.單項選擇題直接薪酬不包括()。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.社會保險
最新試題
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應具備的條件有()
題型:多項選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構成包括()
題型:多項選擇題
崗位橫向分類的原則包括()。
題型:多項選擇題
制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況,具體包括()。(2010年5月二級真題)
題型:多項選擇題
崗位分類應注意()。
題型:多項選擇題
概括來說,薪酬管理包括()。
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題