單項選擇題（）制定薪酬計劃，不易控制總體的人工成本。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
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1.單項選擇題將員工的資歷和經(jīng)驗當(dāng)作一種能力和效率予以獎勵的工資調(diào)整方法是（）。
A.物價性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.獎勵性調(diào)整
D.效益性調(diào)整
2.單項選擇題全面考慮了員工對企業(yè)的投入的工資結(jié)構(gòu)類型是（）。
A.績效技工資制
B.技能工資制
C.崗位工資制
D.組合工資制
3.單項選擇題（）是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者年終經(jīng)營成果確定其效益收入的一種工資制度。
A.計件工資制
B.經(jīng)營者年薪制
C.技能工資制
D.崗位工資制
4.單項選擇題主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員等"白領(lǐng)"人員的工資形式為（）。
A.能力工資
B.提成工資
C.技術(shù)工資
D.崗位工資
5.單項選擇題工資標準不是以金額表示的工資制度是（）。
A.一崗一薪工資制
B.薪點工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制
最新試題
崗位分類的缺陷是（）。
題型：多項選擇題
補充養(yǎng)老金的來源有（）
題型：多項選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）
題型：多項選擇題
崗位分類應(yīng)注意（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項選擇題