多項選擇題下列有關績效溝通技巧表述正確的是()。
A.溝通時態(tài)度要坦誠
B.溝通應該具體
C.注意傾聽
D.及時溝通
E.溝通應具有建設性
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1.多項選擇題績效溝通方式主要包括()。
A.正式績效溝通
B.非正式績效溝通
C.書面報告
D.定期會面
E.結構化績效溝通
2.多項選擇題有關下述績效改進溝通的描述正確的是()。
A.績效改進溝通需制定績效改進方案
B.知識能力不足主要溝通培訓輔導
C.經(jīng)驗不足主要溝通鍛煉機會
D.態(tài)度問題需要批評教育
E.這種溝通需要談過去績效表現(xiàn)
3.多項選擇題常見的績效輔導方式主要包括()。
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.結果型輔導
D.鼓勵型輔導
E.過程型輔導
4.多項選擇題下列有關績效輔導時機選擇表述正確的是()。
A.當員工需要征求意見時
B.當員工希望幫助解決問題時
C.當發(fā)現(xiàn)可以改進的機會時
D.當員工培訓掌握了新技能時
E.當上一個考評期剛剛結束時
5.多項選擇題完整的績效指標和標準體系應該具有的特點有()。
A.能夠集中體現(xiàn)團隊與員工個人的工作產(chǎn)出
B.采用關鍵績效指標和標準突出員工的貢獻率
C.明確界定關鍵性工作產(chǎn)出的權重
D.能跟蹤檢查團隊與員工個人的實際表現(xiàn)
E.基本由量化指標及標準體系構建而成
最新試題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
基于績效考評結果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內容包括()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
題型:多項選擇題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題