A.連乘積法
B.系數(shù)相乘法
C.簡(jiǎn)單相加法
D.算術(shù)平均法
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A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
A.市場(chǎng)占有率
B.銷售利潤(rùn)率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長(zhǎng)率
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評(píng)評(píng)價(jià)
D.以近期信息代替全期信息
A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.準(zhǔn)確性
A.苛嚴(yán)誤差
B.個(gè)人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
最新試題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
績(jī)效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
績(jī)效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從()等方面進(jìn)行
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤,應(yīng)()
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)從()內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。