A.因公司人際關系產生的爭議
B.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
D.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
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A.逾期不履行仲裁裁決
B.在法定期限內不履行法院判決
C.企業(yè)調解協(xié)議
D.當?shù)孛裾块T的決定
E.當事人和解協(xié)議
A.與本案無直接利害關系
B.與本案有利害關系的
C.與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的
D.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的
E.私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的
A.屬于雇傭未成年工
B.屬于雇用童工
C.違背了有關最低工資的規(guī)定
D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
E.違背了保護未成年人受教育的權利
A.農民老趙,因失去土地,一直失業(yè)
B.小陸大學畢業(yè),沒找到合適工作在家待業(yè)
C.小孫因要照顧病重癱瘓老父親,失業(yè)無經濟來源
D.老周因文化程度低,一直失業(yè)在家
E.小張一直想找到一份高薪工作,放棄了一些就業(yè)機會
A.職工累計工作已滿10年不滿30年的,年休假15天
B.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C.職工累計工作已滿30年的,年休假30天
D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
E.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
最新試題
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等,每方至少(),并各確定1名首席代表。
李某原是某國有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應對李某一家實行的是()。
以下各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有()。
根據《勞動法》關于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定,下列說法正確的有()。
根據《勞動合同法》,勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括()。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,且通過內部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據相關規(guī)定,當事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調處理申請。
不屬于促進就業(yè)的政策支持的是()。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報,Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險,該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法,正確的是()。
仲裁員有下列()情形之一,應當回避。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關事項。以下屬于集體協(xié)商內容的是()。