A.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分析式思考
B.自我管理能力
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.戰(zhàn)略管理能力
E.團(tuán)隊(duì)管理能力
A.權(quán)重分配的合理性
B.權(quán)重分配的整體性
C.權(quán)重分配的變通性
D.權(quán)重?cái)?shù)值的模糊性
E.權(quán)重?cái)?shù)值的歸一性
A.具有實(shí)際價(jià)值
B.指標(biāo)的獨(dú)立性
C.指標(biāo)的全面性
D.指標(biāo)切實(shí)可行
E.指標(biāo)的穩(wěn)定性
A.德?tīng)柗品?br />
B.馬爾可夫法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.客觀實(shí)踐法
E.層次分析法
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.工作技能要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績(jī)效要素
E.品德要素
最新試題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
在行為描述的面試過(guò)程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。