多項選擇題面試基本問題的來源，主要是（）。

A.工作說明書
B.簡歷
C.申請表
D.體檢表
E.個人檔案


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題編制無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的題目時，可以通過以下哪些方式獲得信息（）

A.與人力資源部門溝通
B.與測評專家溝通
C.與直接上級溝通
D.與基層員工進(jìn)行溝通
E.通過互聯(lián)網(wǎng)、國書館等一些可利用的資料收集信息

2.多項選擇題行為描述面試的要素包括（）。

A.應(yīng)聘者經(jīng)歷過的特定工作情境
B.應(yīng)聘者在情境中要達(dá)到的目標(biāo)
C.應(yīng)聘者為達(dá)到目標(biāo)采取的行動
D.應(yīng)聘者行動的結(jié)果
E.應(yīng)聘者結(jié)果的評價

3.多項選擇題企業(yè)花費了大量的時間和精力進(jìn)行面試，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A.面試缺乏系統(tǒng)性
B.應(yīng)聘者善于偽裝，提供了不真實的信息
C.面試者的主觀偏見
D.背景調(diào)查的信息失真
E.信息篩選科學(xué)性強

4.多項選擇題不同的目的，工作分析的側(cè)重點不同，對于招聘而言，工作分析的側(cè)重點是（）。

A.衡量每一項工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B.每一項工作任務(wù)應(yīng)達(dá)到的要求內(nèi)容和水平
C.該崗位的工作職責(zé)
D.該崗位對任職者的要求
E.關(guān)鍵考核指標(biāo)

5.多項選擇題某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干，適宜選用的招聘渠道有（）。

A.發(fā)布廣告
B.獵頭公司
C.學(xué)校招聘
D.職業(yè)介紹所
E.內(nèi)部員工保薦