多項選擇題員工素質測評結果處理的分析方法有（）。

A.集中趨勢分析
B.離散趨勢分析
C.因素分析
D.相關分析
E.標準差分析


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1.多項選擇題測評指標的計量由（）因素決定。

A.計量等級及對應的分數
B.客觀性測評指標
C.計量的規(guī)則和標準
D.主觀性測評指標
E.有效的指標選擇

2.多項選擇題工作分析是測評內容標準化的重要手段，在測評內容標準化過程中具體表現為（）。

A.工作行為特征分析法
B.工作目標因素分析法
C.工作內容因素分析法
D.工作效率因素分析法
E.工作環(huán)境因素分析法

3.多項選擇題能力測評包括以下哪些（）。

A.創(chuàng)造能力測試
B.特殊能力測試
C.學習能力測試
D.理解能力測試
E.一般能力測試

4.多項選擇題投射技術所具有的特點（）。

A.測評目的的隱蔽性
B.測評內容的聯想性
C.內容的非結構性與開放性
D.反應的自由性
E.內容的結構性

5.多項選擇題測評指標設計的原則包括（）。

A.合作性原則
B.與測評對象同質原則
C.普遍性原則
D.結構性原則
E.特殊性原則