A.量詞式
B.等級(jí)式
C.數(shù)量式
D.定義式
E.綜合式
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A.當(dāng)量量化實(shí)際上是近似的等值技術(shù)
B.選擇一中介變量,對(duì)不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化
C.測(cè)評(píng)對(duì)象是那些界限明確且測(cè)評(píng)者能夠完全把握的素質(zhì)特征
D.當(dāng)量量化是一種客觀量化形式
E.當(dāng)量量化是一種主觀量化形式
A.個(gè)體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.客觀性原理
E.綜合性原理
A.屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試提問都是行為性問題
C.識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求
D.用過去行為預(yù)測(cè)未來行為
E.探測(cè)行為樣本
A.內(nèi)容粗略單一
B.結(jié)果不公開
C.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性
D.過程強(qiáng)調(diào)客觀性
E.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.測(cè)評(píng)過程強(qiáng)調(diào)客觀性
D.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)
最新試題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
面試的發(fā)展趨勢(shì)有()(2013年5月)
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
簡(jiǎn)述面試的常見問題。
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。