A.強(qiáng)調(diào)區(qū)分功能
B.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.測評(píng)過程強(qiáng)調(diào)客觀性
D.測評(píng)指標(biāo)具有靈活性
E.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心理測評(píng)
B.面試
C.評(píng)價(jià)中心
D.觀察評(píng)定
E.個(gè)性測試
A.活勞動(dòng)的份額減少
B.過去勞動(dòng)的份額增加
C.活勞動(dòng)的份額增加
D.減少的活勞動(dòng)大于所增加的過去勞動(dòng)
A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關(guān)系
B.生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關(guān)系
D.技術(shù)與管理人員及人部各類人員之間的比例關(guān)系
A.年齡
B.性格
C.智力
D.經(jīng)驗(yàn)
A.與人力資源部門溝通
B.與專家溝通
C.與直接上級(jí)溝通
D.查詢相關(guān)信息
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
關(guān)于FRC品德測評(píng)法的說法,正確的有()(2014年5月)
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級(jí)真題)
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。