單項選擇題()是企業(yè)人力資源中重要的組成部分,對企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高起著決定性的影響。
A.生產(chǎn)人員與非生產(chǎn)人員的比例關系
B.生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關系
C.企業(yè)男女兩性員工的比例關系
D.技術與管理人員及人部各類人員之間的比例關系
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1.單項選擇題員工個體素質(zhì)不包括()。
A.年齡
B.性格
C.智力
D.經(jīng)驗
2.單項選擇題無領導小組編寫試題初稿時不需要收集的資料信息是()。
A.與人力資源部門溝通
B.與專家溝通
C.與直接上級溝通
D.查詢相關信息
3.單項選擇題()不是無領導小組討論的題型。
A.壓力性問題
B.兩難式問題
C.實際操作型題目
D.開放性問題
4.單項選擇題面試問題準備是()。
A.確定崗位才能的構成和比重
B.面試提問分工和順序
C.面試的評分方法
D.面試提問技巧
5.單項選擇題()不屬于專家試卷整合與審核的重點主要點。
A.試卷試題的內(nèi)容結構合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性
最新試題
在行為描述的面試過程中,面試考官應把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
員工測評標準體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
簡述結構化面試的實施程序。
題型:問答題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
題型:多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用?
題型:問答題
面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題