單項選擇題()可以確保試題的信度和效度。
A.選擇部分相關(guān)人員進(jìn)行試測
B.建立筆試試題題庫系統(tǒng)
C.制定筆試計劃
D.監(jiān)控筆試過程
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1.單項選擇題筆試考務(wù)小組在有效推薦整個筆試過程實施中,不包括下面哪項工作()。
A.制定計劃
B.編制試題
C.組織考務(wù)
D.選拔人才
2.單項選擇題()是測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式。
A.技術(shù)性筆試
B.非技術(shù)性筆試
C.專業(yè)討論題筆試
D.綜合分析題筆試
3.單項選擇題測試應(yīng)聘者某種職業(yè)能力時,選用()試題形式。
A.案例分析題
B.撰寫論文
C.綜合分析題
D.簡答題
4.單項選擇題測評者由于只關(guān)注到被測評者某方而的特征而做出片面判斷,這屬于()
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
5.單項選擇題下面哪種測評方法的預(yù)測效度最高()。
A.面談
B.同行評定
C.工作樣品
D.個人材料
最新試題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
題型:多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
題型:多項選擇題
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
題型:問答題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型:問答題
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
題型:多項選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題