A.結(jié)果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提
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A.外語考試
B.人際交往能力測驗
C.專業(yè)知識測驗
D.基礎(chǔ)知識測驗
A.儀表堂堂
B.裝扮時尚
C.舉止大度
D.待人熱情
A.世界上沒有不愛錢的人
B.有錢,意味著人生成功
C.金錢是在勞動中創(chuàng)造的
D.金錢是一種骯臟的東西
A.每個雇員的素養(yǎng)及性格不同,應(yīng)把尊重雇員個性放在第一位
B.如果不考慮每個雇員的個性,雇員就可能消極對待工作
C.結(jié)合每個雇員的個性特點,讓雇員做出令顧客滿意的工作
D.每個雇員的需求不同,必須細(xì)心呵護才能令他們安心工作
A.在人類歷史上,道德與法律并不是同時產(chǎn)生的
B.在現(xiàn)實社會中,法律總會比道德的作用力強一些
C.在作用范圍上,道德與法律是完全相同的
D.在構(gòu)成內(nèi)容上,道德和法律部分不存在任何重疊
最新試題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。