多項選擇題對“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的傳統(tǒng)觀點進(jìn)行了綜合概括,稱之為X理論,其主要內(nèi)容為()。
A.人天生懶惰,厭惡工作,
B.一般人都有雄心大志
C.人生來以自我為中心
D.人缺乏理性
E.一般人都是為了安全需要而參加工作
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1.多項選擇題()屬于企業(yè)人力資源管理的職能。
A.吸收、錄用員工
B.培養(yǎng)、教育員工
C.保持、發(fā)展員工
D.招收、配置員工
E.評價、調(diào)整員工
2.多項選擇題()屬于現(xiàn)代人力資源的基本原理。
A.動態(tài)優(yōu)勢原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補(bǔ)增值原理
D.激勵強(qiáng)化原理
E.公平競爭原理
3.多項選擇題()是人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)。
A.人的發(fā)展
B.有效運用人的潛能
C.企業(yè)發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.社會發(fā)展
4.多項選擇題()說明了人力資源開發(fā)目標(biāo)的多元性。
A.社會發(fā)展需求的多元性
B.不同員工發(fā)展需求不同
C.個體發(fā)展需求的多元性
D.員工的發(fā)展需求可能改變
E.現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多元化
5.多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才發(fā)展
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資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題