多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才發(fā)展
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1.多項選擇題對人力資源的理解正確的是()。
A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有積累性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個體差異性
2.多項選擇題()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓經(jīng)費預算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
3.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務是()。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
4.多項選擇題人力資源管理開發(fā)的基本手段包括()。
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟手段
D.宣傳教育手段
E.目標管理手段
5.多項選擇題人力資本投資支出包括()。
A.實際支出
B.心理損失
C.直接支出
D.間接支出
E.時間支出
最新試題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題