多項選擇題領導者與眾不同的特質有()。
A.自信心
B.創(chuàng)造力
C.內驅力
D.領導動機
E.隨機應變能力
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1.多項選擇題群體決策的優(yōu)點有()。
A.能比個體決策需要更少的時間
B.能提供比個體決策更為豐富和全面的信息
C.能提供比個體決策更多的不同決策方案
D.能增加決策的可接受性
E.能增加決策過程的民主性
2.多項選擇題團隊的有效性要素構成有()。
A.績效
B.成員滿意度
C.團隊學習
D.外人的滿意度
E.新酬
3.多項選擇題阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有()。
A.感情承諾
B.書面承諾
C.規(guī)范承諾
D.口頭承諾
E.繼續(xù)承諾
4.多項選擇題心理測驗按測驗的方式可分為()。
A.情商測驗
B.紙筆測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗
5.多項選擇題人格測驗主要測量()等個性心理特征。
A.價值觀
B.態(tài)度
C.興趣
D.能力
E.性格
最新試題
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有()。
題型:多項選擇題
萊文澤爾(Leventhal)提出了保證程序公平的()標準。
題型:多項選擇題
影響群體決策的群體因素有()。
題型:多項選擇題
領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
題型:單項選擇題
群體決策的優(yōu)點有()。
題型:多項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究,他用()高度相關的角色來說明管理者。
題型:多項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是()。
題型:多項選擇題
權變理論中共有()種領導行為類型。
題型:多項選擇題
領導行為的權變理論有()。
題型:多項選擇題
()是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型:單項選擇題