A.使決策目標(biāo)具體化
B.有利于提高企業(yè)的工作效率
C.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
D.科學(xué)的決策程序
E.決策方法科學(xué)化
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A.獲取口頭信息
B.獲取書面信息
C.外部環(huán)境預(yù)測(cè)
D.獲取電話信息
E.專題性調(diào)研
A.戰(zhàn)略意圖分析
B.內(nèi)部管理分析
C.內(nèi)部條件分析
D.戰(zhàn)略目標(biāo)分析
E.未來經(jīng)營(yíng)變化分析
A.修正重購(gòu)
B.直接重購(gòu)
C.新購(gòu)
D.間接重購(gòu)
A.絕對(duì)性和時(shí)間性
B.相對(duì)性和時(shí)間性
C.絕對(duì)性和暫時(shí)性
D.相對(duì)性和暫時(shí)性
A.獨(dú)家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
最新試題
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。