A.本單位工資總額的3%本人工資的1%
B.本單位工資總額的3%本人工資的2%
C.本單位工資總額的2%本人工資的2%
D.本單位工資總額的2%本人工資的1%
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A.張某只能自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用
B.甲公司有權(quán)拒絕承擔(dān)任何費(fèi)用
C.張某仍有權(quán)從工傷保險(xiǎn)基金享受工傷保險(xiǎn)待遇
D.甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付工傷保險(xiǎn)待遇
A.五級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資
B.一至六級(jí)傷殘職工可以按月領(lǐng)取傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
C.一至六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,均由工傷保險(xiǎn)基金支付
D.生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%
A.2月20日
B.2月25日
C.2月28日
D.2月29日
A.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日
B.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的截止時(shí)間為自用工之日起滿1年的前一日
C.視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
D.用人單位應(yīng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂口頭協(xié)議
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
最新試題
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中,符合法律規(guī)定的是()。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說法正確的為()。
下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說法中,不正確的是()。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是()。