A.工會
B.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)
C.人民法院
D.工商行政管理機(jī)關(guān)
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你可能感興趣的試題
A.如果用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同
B.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立
C.自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.自1997年1月1日起，張某在甲公司已經(jīng)連續(xù)工作14年，張某提出與甲公司訂立勞動合同
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，孫某在該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)工作11年，孫某距法定退休年齡還有8年
C.自2008年1月1日起，王某與丙公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但王某非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出與丙公司續(xù)訂勞動合同
D.自2008年1月1日起，趙某與丁公司已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但趙某不能勝任工作，經(jīng)過丁公司培訓(xùn)后，仍不能勝任工作，趙某提出與丁公司續(xù)訂勞動合同
A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為1月1日～3月31日
B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計算期間為2月1日~3月31日
C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.社會保險行政部門應(yīng)責(zé)令這些員工退回騙取的社會保險金30萬元
B.社會保險行政部門應(yīng)責(zé)令這些員工退回騙取的社會保險金60萬元
C.對該公司和員工可以處60萬元（2倍）以上150萬元（5倍）以下的罰款
D.對該公司和員工可以處30萬元（1倍）以上150萬元（5倍）以下的罰款
A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.享受計劃生育手術(shù)休假
C.在非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用
D.嬰兒所發(fā)生的各項費用
最新試題
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點中，正確的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯誤的是（）。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
下列各項中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。