多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ?/strong>

A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的


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1.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

2.多項(xiàng)選擇題下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止情形的有（）。

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的
D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

3.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

4.多項(xiàng)選擇題下列情形中，勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的法定情形有（）。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人生安全的

5.多項(xiàng)選擇題下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議適用范圍的有（）。

A.張某離職后，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動(dòng)保護(hù)用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

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