多項選擇題下列情形中,勞動者可單方面解除勞動合同的法定情形有()。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人生安全的


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1.多項選擇題下列情形中,屬于勞動爭議適用范圍的有()。

A.張某離職后,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護(hù)用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后,要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

2.單項選擇題屬于勞動合同的約定條款的是()。

A勞動合同期限
B工作內(nèi)容
C勞動保護(hù)和勞動條件
D保守用人單位的商業(yè)秘密

3.多項選擇題下列選項中,屬于我國法定假日的有()。

A.清明節(jié)
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)

4.多項選擇題下列選項中,符合關(guān)于工作時間規(guī)定的做法有()。

A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在與本廠工會和勞動者協(xié)商后,決定下半月每日加班1小時
B.乙廠因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)的工作時間制度,決定實行每日工作7小時,每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故,威脅本廠工人生命健康,丙廠決定當(dāng)日延長工作時間5小時,以便搶修設(shè)備
D.丁廠因工作性質(zhì)對某些工作崗位實行不定時工作制

5.多項選擇題2011年2月,下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同。其中,具備法定條件的有()。

A.趙女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辭職,2003年1月回到該公司工作
B.錢先生于1996年進(jìn)入某國有企業(yè)工作。2008年3月,該企業(yè)改制成為私人控股的有限責(zé)任公司,年滿52歲的錢先生與公司簽訂了三年期的勞動合同
C.孫女士于2006年5月進(jìn)入某公司擔(dān)任技術(shù)開發(fā)工作,簽訂了為期一年、到期自動續(xù)期一年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2011年1月,公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理
D.李先生原為甲公司的資深業(yè)務(wù)員,于2009年2月被乙公司聘請擔(dān)任市場開發(fā)部經(jīng)理,并約定,先簽訂一年期合同,如果李先生于期滿時提出請求,可以與公司簽訂無固定期限勞動合同