單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存()年備查。

A.1
B.2
C.3
D.5


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同終止的情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()。

A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的
C.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

2.單項(xiàng)選擇題王某與甲公司訂立勞動(dòng)合同,雙方擬在合同中約定服務(wù)期,其草擬的合同中有下列條款,其中符合法律規(guī)定的是()。

A.勞動(dòng)合同期限3年,服務(wù)期5年
B.服務(wù)期內(nèi)產(chǎn)生的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,由勞動(dòng)者自擔(dān)
C.不論是哪方的過錯(cuò),只要?jiǎng)趧?dòng)合同提前解除,王某即應(yīng)向甲公司支付違約金
D.服務(wù)期內(nèi),王某不參與公司正常的工資調(diào)整

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述不正確的是()。

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由
C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限