A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由
C.勞動者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位，可以解除勞動合同
D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
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C.10
D.15
A.636
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C.848
D.945
A.有權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同
B.只能要求訂立無固定期限的勞動合同
C.無權(quán)要求訂立無固定期限的勞動合同
D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列選項(xiàng)中，符合勞動合同終止情形的是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中，符合法律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯誤的是（）。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上，下列觀點(diǎn)中，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。