（）對(duì)于選拔和預(yù)測(cè)功用的預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)，它的主要任務(wù)就是要對(duì)所預(yù)測(cè)的行為活動(dòng)作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。

心理測(cè)驗(yàn)的目標(biāo)分析因測(cè)驗(yàn)不同而異，一般可分為（）。

測(cè)驗(yàn)實(shí)施中的干擾因素包括（）。

項(xiàng)目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。

主測(cè)者必須具有實(shí)際操作心理測(cè)驗(yàn)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，接受過嚴(yán)格、系統(tǒng)的心理測(cè)驗(yàn)專業(yè)訓(xùn)練，熟悉有關(guān)測(cè)驗(yàn)的（）等。

一般來說，測(cè)驗(yàn)的項(xiàng)目分析包括（）分析。

下列公式中，（）是計(jì)算項(xiàng)目難度的公式。

測(cè)驗(yàn)中，主測(cè)者的職責(zé)包括（）。

效標(biāo)效度的主要評(píng)估方法有（）。

rxx為信度系數(shù)。（）屬于極端情況。