A.rxx=0.90
B.rxx=0.80
C.rxx=0
D.rxx=1.00
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A.隨機抽取若干份測驗卷,由兩位評分者按評分標準分別給分,然后再根據(jù)每份測驗卷的兩個分數(shù)計算相關(guān),即得評分者信度
B.所有的題目看起來好像測量同一特質(zhì),但相關(guān)很低或為負相關(guān)時,則測驗為異質(zhì)的
C.人的多數(shù)心理特征,如智力、性格、興趣等,具有相對的穩(wěn)定性,間隔一段時間,不會有很大的變化
D.系統(tǒng)誤差產(chǎn)生恒定效應(yīng),不影響信度
A.如果測量的行為易受練習的影響,則復本信度只能減少而不能完全消除這種影響
B.由于第二個測驗只改變了題目的內(nèi)容,已經(jīng)掌握的解題原則可以很容易地遷移到同類問題
C.能夠避免記憶效果、學習效應(yīng)等
D.對于許多測驗來說,建立復本是十分困難的
A.復本信度
B.重測信度
C.穩(wěn)定性系數(shù)
D.分半信度
A.重測信度
B.復本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
A.團體分數(shù)
B.原始分數(shù)
C.導出分數(shù)
D.對常模團體的有關(guān)具體描述
最新試題
信度與效度的關(guān)系可表述為()。
主測者的知識結(jié)構(gòu)是指開展心理測驗工作所必須具備的()。
編制是非題時,應(yīng)注意()。
審定試題要注意題目的()。
受測者對測驗的經(jīng)驗或應(yīng)試技巧會影響測驗成績,"測驗油子"的表現(xiàn)有()。
效標效度的主要評估方法有()。
為了使受測者本人以及與受測者有關(guān)的人,如家人、老師、雇主等,能更好地理解分數(shù)的意義,在報告分數(shù)時,要注意()。
測驗實施中的干擾因素包括()。
在編制測驗前,首先要明確測量的對象,也就是該測驗編成后要用于哪些團體。只有對受測者的()等心中有數(shù),編制測驗時,才能有的放矢。
有些測驗必須涉及一些社會敏感性問題,菲力普提出的可供參考的策略包括()。