多項(xiàng)選擇題勞動保障監(jiān)察的形式主要有（）。

A.主動到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
B.通過組織舉報(bào)（個(gè)人不可以）對用人單位的違法行為進(jìn)行專案查處
C.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴對用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
D.針對一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查
E.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動保障法律法規(guī)的書面材料


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1.多項(xiàng)選擇題與本土企業(yè)相比，跨國公司對員工的績效考核，()。

A.更關(guān)注當(dāng)期業(yè)績而非長遠(yuǎn)發(fā)展
B.更傾向于基于員工特征的績效考核
C.更注重管理者和員工的溝通
D.更重視個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和公司目標(biāo)的密切結(jié)合
E.更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于德爾菲法的陳述，正確的是()。

A.采用集體討論的做法
B.能吸取和綜合眾多專家的意見
C.能夠避免從眾行為
D.采用匿名技術(shù)
E.采取多輪預(yù)測方式

3.多項(xiàng)選擇題當(dāng)出現(xiàn)以下()情形時(shí)，需要進(jìn)行工作分析。

A.新企業(yè)成立時(shí)
B.新的職位產(chǎn)生時(shí)
C.新的人員開始培訓(xùn)前
D.新的工作崗位要求出臺后
E.新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)

4.多項(xiàng)選擇題下列對薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的描述正確的有()。

A.職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級之間的差異比率越大
B.一般情況下.薪酬變動比率的大小取決于特定職位所需的技能水平等
C.員工個(gè)人的薪酬比較比率取決于員工的績效、技能和資歷，新員工的薪酬比較比率較高
D.薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小
E.劃分薪酬等級主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異

5.多項(xiàng)選擇題工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有()。

A.豐富了工作內(nèi)容
B.減少員工對工作的枯燥單調(diào)感
C.員工能學(xué)到更多的技能，提高對環(huán)境的適應(yīng)能力
D.為員工的生涯設(shè)計(jì)提供參考
E.可以減少管理人員的工作量和工作難度