A.教師的培訓講課費
B.職工因上培訓課路程遠而提前下班
C.受訓者生產(chǎn)率的提高
D.為培訓而租用的設(shè)備與場地
E.因為參加培訓導(dǎo)致員工常常不能全力工作
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A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛
B.有利于增強企業(yè)內(nèi)部的活力
C.有利于公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)一致
D.有利于節(jié)約管理成本
E.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型
A.5
B.10
C.15
D.120
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性
最新試題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。