單項選擇題某企業(yè)規(guī)定員工每天售出200份產品就能得到底薪80元，若業(yè)績超過200份以上，則超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出產品320份，則他今天的收入為()。
A.128元
B.140元
C.160元
D.260元
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1.單項選擇題()只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人無需繳納。
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險
2.單項選擇題因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，每月扣除經濟損失的賠償部分不得超過勞動者當月工資的()。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
3.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的目標不包括()。
A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對企業(yè)的貢獻
C.增強企業(yè)產品的競爭力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
4.單項選擇題工資總額的項目不包括()。
A.計件工資
B.符合國務院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎
C.津貼補貼
D.加班加點工資
5.單項選擇題()是員工所獲得的全部有形報酬，包括薪資、獎金等項目的總和。
A.收入
B.獎勵
C.報酬
D.福利
最新試題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題