A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
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你可能感興趣的試題
A.工資法
B.工作時(shí)間和休假法
C.職業(yè)安全與衛(wèi)生法
D.特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法
E.就業(yè)法
A.罷工
B.消極怠工
C.辭職
D.管理規(guī)則的建立
E.主觀原因造成的缺勤
A.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.提供法律服務(wù)
C.勞動(dòng)條件的維持與提高
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善
E.勞動(dòng)政策的制定
A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
E.管理者
A.地方性工會(huì)
B.區(qū)域性工會(huì)
C.全國(guó)性工會(huì)
D.企業(yè)工會(huì)
E.產(chǎn)業(yè)工會(huì)
最新試題
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述，正確的有（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。