A.罷工
B.消極怠工
C.辭職
D.管理規(guī)則的建立
E.主觀原因造成的缺勤
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你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.提供法律服務(wù)
C.勞動(dòng)條件的維持與提高
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善
E.勞動(dòng)政策的制定
A.保護(hù)者
B.促進(jìn)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
E.管理者
A.地方性工會(huì)
B.區(qū)域性工會(huì)
C.全國(guó)性工會(huì)
D.企業(yè)工會(huì)
E.產(chǎn)業(yè)工會(huì)
A.提供勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)
B.提供職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)
C.保證工人安全和健康的義務(wù)
D.提供社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)
E.給勞動(dòng)者加薪的義務(wù)
A.休息休假權(quán)
B.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
C.民主參與權(quán)
D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
E.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
最新試題
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說(shuō)法有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。