多項選擇題根據培訓與開發(fā)對象的不同層次，培訓與開發(fā)可分為：（）。

A.價值觀及企業(yè)文化塑造
B.在職培訓與開發(fā)
C.職外培訓與開發(fā)
D.決策管理層
E.專業(yè)技術人員及操作人員層


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1.多項選擇題培訓與開發(fā)的目的包括（）。

A.幫助員工勝任本職工作
B.提高組織或個人的績效
C.增強組織或個人的適應能力
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
E.改善工作環(huán)境及勞動條件

2.多項選擇題培訓與開發(fā)需求分析主要來自于（）。

A.技術分析
B.組織分析
C.工作任務分析
D.人員分析
E.環(huán)境分析

3.多項選擇題下列關于培訓與開發(fā)計劃制訂的陳述，正確的是（）。

A.培訓與開發(fā)計劃是組織進行培訓與開發(fā)管理的實施規(guī)程
B.培訓與開發(fā)的簽發(fā)人就是培訓與開發(fā)的責任人
C.培訓與開發(fā)計劃包括計劃變更或調整方式
D.在制訂培訓與開發(fā)計劃時，要從企業(yè)的實際出發(fā)，充分利用各種資源
E.制訂培訓與開發(fā)計劃包括：制定操作程序、選擇和設計相應的培訓與開發(fā)內容、培訓與開發(fā)方法、培訓與開發(fā)形式等

4.單項選擇題培訓管理的國際標準是（）

A.ISO 100005
B.ISO 100006
C.ISO 100015
D.ISO 100016

5.單項選擇題評估受訓人員對培訓開發(fā)的主觀感受和看法，屬于培訓與開發(fā)效果評估中的（）。

A.反應評估
B.學習評估
C.工作行為評估
D.結果評估