下列屬于培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估中結(jié)果評(píng)估的硬指標(biāo)的是（）。

組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在（）。

在個(gè)人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用，表現(xiàn)在（）。

評(píng)估培訓(xùn)與開發(fā)效果時(shí)，最重要的評(píng)估是（）。

下列屬于培訓(xùn)與開發(fā)評(píng)估內(nèi)容的是（）。

霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論包含的職業(yè)興趣類型有（）。

一個(gè)人在不得不作出選擇的時(shí)候，他／她無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價(jià)值觀稱為（）。

培訓(xùn)與開發(fā)效果結(jié)果評(píng)估指標(biāo)中的硬指標(biāo)包括（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在（）的配合上。

個(gè)體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級(jí)所形成的鏈條指的是（）。