單項(xiàng)選擇題組織中最基本、最常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方式是（）。
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.投資收益評估
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)效果的反應(yīng)評估的方法有多種，其中最為普遍的是（）。
A.訪談
B.實(shí)際操作
C.筆試
D.問卷調(diào)查
2.單項(xiàng)選擇題評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.投資收益評估
D.結(jié)果評估
3.單項(xiàng)選擇題從投資的成本-收益角度分析，培訓(xùn)開發(fā)會提高組織收益的條件是（）。（B：培訓(xùn)可帶來的收益，C：培訓(xùn)的支出，S：員工受訓(xùn)后要求的加薪）
A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C
4.單項(xiàng)選擇題在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓(xùn)練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時的評估內(nèi)容不包括（）。
A.技能有無獲得或獲得多少
B.知識有無增加或增加多少
C.工作態(tài)度有無變化
D.工作效率有無提高
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)效果結(jié)果評估指標(biāo)中的硬指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中，管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評估方法大致分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作行為評估的重點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓(xùn)練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果學(xué)習(xí)評估的說法，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
喜歡和人互動、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點(diǎn)的職業(yè)興趣類型是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一個人在不得不作出選擇的時候，他／她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價值觀稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題