A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.貨幣工資
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A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.個(gè)人及家庭服務(wù)
C.晉升機(jī)會(huì)
D.帶薪休假
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
A.激勵(lì)性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個(gè)人公平性
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.集體人壽保險(xiǎn)
D.企業(yè)年金計(jì)劃
E.生育保險(xiǎn)
A.引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高
B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長(zhǎng)和開發(fā)
C.能夠更好的支持扁平組織結(jié)構(gòu)
D.能夠使員工更多的參與薪酬決策
最新試題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)水平上,說(shuō)明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是()。
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。
作為一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是()
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()。
下列關(guān)于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是()。
該方案的薪酬體系屬于()
“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式,它屬于()
關(guān)于G公司的員工薪酬水平,下列說(shuō)法正確的是()
()是根據(jù)市場(chǎng)平均水平來(lái)確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。